Karriereentwicklung

Karriereentwicklung

Die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses ist ein besonderes Anliegen des Max-Planck-Instituts für ausländisches und internationales Privatrecht. Das Institut hat dafür spezielle Angebote etabliert. Individuelle Fragen von Doktorand*innen zur Karriereentwicklung werden im Rahmen von Einzelgesprächen innerhalb der Strukturierten Doktorandenbetreuung besprochen. Weiterhin steht für eine Beratung rund um den Karriereverlauf insbesondere von Wissenschaftlerinnen die Gleichstellungsbeauftrage zur Verfügung.

Informationen zu den Programmen und Veranstaltungen zur Nachwuchförderung finden Sie hier.

Weitere Möglichkeiten zur Karriereentwicklung bietet die Max-Planck-Gesellschaft:

Max-Planck-Forschungsgruppen
Eine hervorragende Qualifizierungsmöglichkeit für promovierte junge Nachwuchswissen- schaftlerinnen und -wissenschaftler bieten die Max-Planck-Forschungsgruppen (MPFG). Die Forschungsgruppen sind zunächst auf fünf Jahre befristet, können aber verlängert werden. Sie nutzen Infrastruktur und Verwaltung eines Max-Planck-Instituts, verfügen jedoch über eigene Personal- und Sachmittel, die es den Gruppenleitungen ermöglichen, eigenständig ein Forschungsprojekt zu verfolgen und damit den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere zu legen.

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Speziell für Wissenschaftlerinnen hat die Max-Planck-Gesellschaft zudem folgende Unterstützungsmöglichkeiten etabliert:

Die Max-Planck-Gesellschaft richtet sich mit dem Lise-Meitner-Exzellenzprogramm an herausragend qualifizierte Nachwuchswissenschaftlerinnen, die an der MPG ihre wissenschaftlichen Visionen verwirklichen möchten: Pro Jahr werden bis zu zehn zusätzliche Max-Planck-Forschungsgruppen für Wissenschaftlerinnen ausgeschrieben. mehr
Die Max-Planck-Gesellschaft hat für ihren weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchs – von der Diplomandin bis zur hoch qualifizierten Wissenschaftlerin – ein Mentoringprogramm etabliert, das für jeden Qualifizierungsgrad Unterstützungsmöglichkeiten bietet. mehr
Gemeinsam mit der Organisation EAF Berlin hat die Max-Planck-Gesellschaft das Programm „Sign up! Careerbuilding“ für Postdoktorandinnen und wissenschaftliche Mitarbeiterinnen entwickelt. Sign up! umfasst u.a. Trainings zu Themen wie Networking, Selbstpräsentation und Führungskompetenz. mehr
Die Max-Planck-Gesellschaft beteiligt sich am AcademiaNet der Robert-Bosch-Stiftung: Die Datenbank hält Porträts exzellenter Wissenschaftlerinnen aller Fachdisziplinen vor und macht so Frauen sichtbar; sie kann von Forschungsinstitutionen und -gremien, Journalisten und Konferenzorganisatoren und zur Netzwerkbildung der Frauen untereinander genutzt werden. mehr
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